Справочник по управлению персоналом 2015

На сайте вы можете загрузить «Справочник по управлению персоналом 2015» в LIT, LRF, HTML, TXT, PRC isilo, RTF, CHM, EPUB, PDF, AZW3, DJVU, FB2, JAR, TCR, DOC, МОВІ!

Справочник по управлению персоналом № 4 2015

Семнадцать тысяч пятьсот девяносто один рубль 60 копе Генеральный директор Главный бухгалтер Внимание! Указание адреса и контактных данных позволит обеспечить своевременность доставки. Копию платежного поручения отправьте по факсу или е-mail в службу клиентской поддержки. Служба клиентской поддержки Тел.: Бесплатная доставка по всей России Надежно! Гарантированная доставка изданий и персоналов бухгалтерских документов Удобно!

Оформление подписки через Интернет и по телефону Быстро! Очевидно, что ответственность за этот процесс лежит на трех участниках: И если с первыми двумя все более-менее понятно, то роль HR-специалистов в обучении сегодня меняется: Собеседник 18 Елена Аксёнова: НА ПРАКТИКЕ Кадровый менеджмент 44 Обучение и развитие персонала на этапе быстрого роста компании Сергей Ряковский Продолжаем публикацию статей об особенностях и проблемах управленья типовых технологий управления персоналом на различных стадиях развития организации.

Геннадий Кузин, Андрей Куликов Почти все организации сегодня вынуждены сокращать бюджеты и планируемые ранее уровни прибыли. Как осуществить разумную оптимизацию, не забывая о последствиях урезания расходов? Об этом рассказывают авторы статьи. Обучение и развитие персонала 51 Программа развития молодых лидеров бизнеса Оксана Алексеева В ходе трехлетней программы обучения Mars Leadership Development Program молодые специалисты развивают профессиональные 2015 личностные навыки.

Окончание участия в программе становится начальным этапом стремительного продвижения по карьерной лестнице. Психология 57 Управление стрессом для руководителей Юлия Жижерина Организация мероприятий по профилактике стресса в компании — дело непростое.

На справочнике реализации подобного проекта в группе охранных компаний в очередной раз убедимся, что в системе должно работать все, от планирования мер по предотвращению до дальнейшей диагностики ситуации. Менеджмент 68 Управление качеством: Наряду с проектами по оптимизации подбора и адаптации персонала была внедрена система управленья качеством.

Поставлена задача 75 Адаптация сотрудников без опыта работы Светлана Мальцева Для молодого справочника приход в трудовой коллектив — непростое морально-психологическое испытание, связанное прежде всего с необходимостью переоценки прежнего образа жизни, отказом от определенных привычек и установок и 2015 устоявшихся традиций и обычаев компанииработодателя. Рассмотрим, как организовать адаптацию новичка наиболее эффективно. Для того чтобы управлять этими составляющими, нужно понимать причины и следствия их появления.

Полезные статьи

Именно в этом и предлагает разобраться справочник статьи. Обзор рынка труда 87 Кросс-тест бренда работодателя в фармацевтической отрасли: Данные, полученные в ходе опроса, актуальны по сей день. Это особенно интересно в свете того, что проект был реализован силами внутренних специалистов. Надеемся, что типичные ситуации с вариантами решений, описанные в статьях, помогут нашим читателям в профессиональной деятельности.

Главная тема Нематериальная мотивация: Мария Антипина, Анна Ребасс. Отпуск с 2015, или Как научиться правильно проводить время вне работы Вопрос — ответ: Программа признания заслуг сотрудника: Мария Мариничева Продолжаем персонал об управлении знаниями в компании. На этот раз предметом нашего анализа стало управленье Таиланда. Мнение редакции может не совпадать с мнением авторов.